派遣先企業の、大手アウトソーシング会社への転職 ⇒ しこりゼロ、費用ゼロ。

当社で未経験から実績を積んだ人材が5年の就業の後、派遣先企業からアウトソーシングされている、別の大手ＳＩerの運用系グループ会社からスカウト。

＃つまり、当社の競合会社。

■当時のそれぞれの想い

・派遣先企業は、大手SIerグループ会社にアウトソーシングを集約したい。

・SIerグループ企業は、より確かな人材を確保したい。

・本人は、安定したい。より大きな仕事を任されたい。

（まだ平均年収が低かった）当社の当時の年収よりもUp、役割アップ（プロジェクトの担務範囲が大きいため）。

本人のためにもなるので喜んで送り出しました。

先方の部長がスカウトの挨拶に来られましたが、

「移籍料は当然無料でいいです。その代わり、しっかりした労働条件を付けてあげてください」

と回答。

移籍当初は契約社員でなかなか正社員になれず、約束の時期が多少反故にされたようですが、スタッフとは現在も良い関係を続けています。

旧いスタッフは、新しい顧客となるのです。

そのグループ会社とはもともとお付き合いがないので、関係は深まっていません。親会社とお取引はありますし、当社がそこに売る理由はあまりないんです。

もちろん、派遣先企業は今も超大口ですし、

「労働者を喜んで出す企業」

として当社は評判を頂いています。当たり前のことをするだけです。