データで見るキャリマッチ
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稼働状況について
2024年度実績
0名
少数精鋭型、低コスト運用を行っています。
2024年1月～12月実績
0万円
顧客 / 案件の質を選んでマッチングします。
インフラ系に強みがありますが、開発系の方も増えてきています。
所属エンジニアについて
2025年04月現在
0歳
2024年通期稼働者の統計
0万円
2024年月ごと支払い実績
0万円
2024年中に取得した有給休暇日数÷労働者数
0日
2024年月ごと支払い実績
（消費税別）
0万円
当事者意識、付加価値の高い業務を目指しています。
2024年12月稼働案件を分類
適切な価格設定を心がけています。
着任状況、きっかけについて
紹介、スカウトが半数以上を占めます。ただ、供給不足時代に対応するために、FY22から媒体出稿を再開、継続的に採用ができています。
2024年12月稼働案件を分類
1年以上の長期案件が大部分です。顧客との信頼関係を築き、慎重なマッチングを行って事故を防ぎます。2022年以降、積極的なジョブローテションを通して相乗効果を狙っています。
顧客・案件について
2024年12月稼働案件を分類
顧客の量より「質」です
2024年12月稼働案件を分類
川上を目指しています。
2024年12月稼働案件を分類
トレンドや顧客の業況を見ながら、労働力の需給調整を担っています。
派遣先、常駐先への転職について
当社の派遣品質目標は、「派遣先からの引き抜き」です。そのため、派遣元、常駐先からのスカウトは大歓迎です。
「有料職業紹介事業＋紹介予定派遣」も行っています。
- スタッフ
志望企業への転職、
当社との接点継続 - 派遣先
実績のある人材を、
直接雇用による確保 - 当社
派遣先、スタッフへの恩返し
トリプルWinが実現されます。
2024年：0名 /
2023年：0名 /
2022年：0名
2021年：1名 /
2020年：2名
当社からの転職先例について
労働者、フリーランスにとって「安定した企業での就労」は、本人だけではなく家族も望んでいるでしょう。
当社良案件での就労実績によって「上位社格」への転職を達成した人数を記します。
何事にも「筋（スジ）」があります。展開性のある、スジを見極めた行動が必要なのです。
2024年：0名
2023年：1名（東証プライムコンサルティング会社）
2022年：2名（NTTデータグループ会社、東証プライムメーカー）
2021年：0名
2020年：1名（富士通本体）
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