よくある質問
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よくある質問
正直に事業を運営したいので、どんな質問にも迅速にお答えします。不明点はどんどん改善してまいります。
- なぜ、キャリマッチはオカネを払うのですか？払えるのですか？
- いま、日本の労働人口はどんどん減っています。有限な人的資源に対して、獲得競争が起こっているのです。
求人媒体に広告をかけると、最低でも1か月20万円、大手だと50万円かかります。
そんなところにオカネをかけるより、直接人材に支払ってネットワーキングしていきます。 - なぜ、キャリマッチ（レップワン）は大阪の会社なのに東京に派遣できるのですか？
- 東京近郊（23区内）なら問題ありません（労働局確認済み）。
- なぜ、キャリマッチ（レップワン）は優良な派遣先ばかりなのですか?
- 優秀なエンジニアの派遣実績があるからです。
優良な企業様とのお取引を作ってまいりました。- なぜ、キャリマッチは派遣先にスカウトされても無料で送り出せるのですか？
- 派遣事業でオカネをいただいて、スカウトでもいただくのは二重取りです。
また、働く場所の選択はスタッフに主権があります。
所属会社のネガティブな行動はシコリを生みます。
本当にスタッフのことを考えたらジャマはよいことでしょうか？- 登録後、どれくらいの期間で案件に着任可能ですか?
- 早ければ2週間です。遅い場合は進捗や可能性をご連絡します。
- いわゆる「釣り案件」はありませんか?
- ありません。すべて自社への申し込み案件です。
派遣先ご担当者のお顔と、案件内容を確認したうえで掲載させていただいております。- 個人事業主デビューなんです。
- 当社代表者も、もとは個人事業主でした。コツを丁寧にお教えします。
- 派遣デビューです。
- 当社代表者も、もとは派遣社員でした。キモを丁寧にお教えします。
- 私服がいいんですけど。
- そういった顧客、常駐先も多いです。
- 給料の月2回払い、前払いは可能ですか?
- 所定の手続きによって可能です。
- 「みなし時間」とは何ですか?
- あらかじめ毎月、「みなし時間外労働」分の賃金を、基本賃金とは別にお支払するものです。
業界の特性上「140時間以上～180時間以内」という派遣料金の設定が多いため、毎月一定時間を時間外のみなし労働賃金としてお支払します。- なぜ、マージン率に開きがあるのですか?一律でないのはなぜですか?
- 「同一労働、同一賃金」が我々の理想ですが、業務を一律定量的に評価することは不可能です。
顧客予算の都合もあり、複数の派遣スタッフを契約させていただいている派遣先などは、営業工数が少なくて済むため、派遣単価やマージンも低めの設定が可能です。- 平均就業期間はどの程度ですか?
- 「データで知るキャリマッチ」ページをご覧ください。詳細はお問い合わせください。
- 賃金アップはどれぐらいですか？
- 年4%を目標にしています。また、各種インセンティブがありますからどんどんGetしてください。
- 評価制度などあるんでしょうか？
- ありません。評価者・環境・状況依存の評価システムに意味はありません。賃金アップが評価です。
- どんなスタッフが困りますか？
- 能力不足を準備でカバーできない人です。あと、すぐ休んだり、連絡しない人。
- なんでキャリマッチを始めたのですか？
- 人をどんどん集めたい。メーカと流通の力関係が逆転したように、資本と労働はもっと協調すべきなのです。
- 最近、何か困っていることはないですか？
- おかげさまで無いです。
- 登録しようか迷っていますが、話を聞くだけでもOKですか？
- もちろんです。相性ですから。
- 賃金はどうやって決められるのですか？
- 働く方の納得できる金額。です。
- レップワンに紹介したいエンジニアさんがいます。
- 是非、ご紹介ください。ご紹介いただいた方には「インセンティブ」をご用意しております。詳しくは「インセンティブ」ページをご覧ください。
- レップワンに紹介したい企業、担当者、案件があります。
- 是非、ご紹介ください。ご紹介いただいた方には「インセンティブ」「レベニューシェア」をご用意しております。 詳しくは「インセンティブ」ページをご覧ください。
- 東京近郊（23区内）なら問題ありません（労働局確認済み）。
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