ネットワークエンジニア
山田 北都(YAMADA HOKUTO)
最終更新日(2017/10/29)
2012年新卒入社、当社マネジメントの変化を促したエンジニア。辞めてもらっても困る。
管理主義から放任主義へ。
人は育てる、から、育つ。へ。
カネは先に払う。あとは自分次第。
と。
5年経った今(2017年)、「新卒採用は成功だった。」と自信をもって言える。
まずは芽が出る種を見つけ、もし芽が出たら、摘まないことが大事なこと。もちろん、剪定は大事。
エンジニアからのコメント
・嫁が画面から出てこない
・画面の向こうに行く方法を知りたい
・夏と冬に東京に行く
と、公言できる現場もあります。