キャリマッチについて
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運営コンセプト
人が人を呼び、仕事が仕事を呼ぶ会社
我々がやらないこと
こと、
こと
人が育つ、気づく会社を目指しています。数字を共有して、正直に接します。
協力会社さんのこと
商流が深くなり、不要な手間・マージンが発生することを防ぎます。
とのお付き合い
「あう/あわない」を大事にします。
我々は、以下3つ＋α にこだわっています
生産性の高い仕事を通じて、豊かな人生を作ります。
労働契約種別（正社員、契約社員、派遣社員）による差別はありません。
お金（賃金）
賃金
当社の顧客、案件、運営なら可能です。
着任ボーナス
着任実績3か月、6か月などタイミングをみてお支払いします。
登録会 / 意見交換会
（面接）
人が動く以上、当然支払うべき対価です。
各種制度
公平な環境を提供します。
時間（休暇）
有給休暇引継ぎ
前会社で有給を消化しきれずに退職しても、当社が引継ぎ保証します。
有給休暇
退職までに有給休暇を使いきれなかった場合は労働契約を延長して取得可能です。
トラベル休暇
旅は新しい目を作る。旅行費用補助制度です。
リフレッシュ休暇
時間外労働がかさみ、かつ成果や利益を認める場合、有給を使わずに休める特別休暇制度です。
インセンティブ（利益分配）
エンジニア紹介
知己のエンジニアを紹介していただいた場合。
顧客担当 / 案件紹介
知己の見込み顧客、案件を紹介していただいた場合。
資格取得
難易度に応じて支払います。
レベニューシェア
紹介いただいたプロジェクトについて、当社粗利益の30%をお支払いします。
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