エンジニア、平尾さんのケースです。

Win-Win-Win-Winの紹介スキーム。

当社旧スタッフから、「大阪で紹介したい有望なエンジニアがいる」とのこと。さっそく当社で意見交換会。

①本人収入：年100万円以上Up（月額１０万円＋３か月継続手当１０万円）

②紹介者：紹介料10万円Get

③顧客：人材不足の解決

④当社：稼働員数、利益Up

これが、クアッドWinなんです。