実績ご紹介(成功例 / 失敗例)

開始時期:2012年

旧いスタッフは、新しい顧客となる。

派遣先企業への転職

ネットワークエンジニア

~50万円

派遣先企業の、大手アウトソーシング会社への転職 ⇒ しこりゼロ、費用ゼロ。   当社で未経験から実績を積んだ人材が5年の就業の後、派遣先企業からアウトソーシングされている、別の大手SIerの運用系グループ会社か […]

  • 場所大阪
  • いつ?2012年
  • きっかけ
  • 費用0円

実績の詳細

派遣先企業の、大手アウトソーシング会社への転職 ⇒ しこりゼロ、費用ゼロ。

 

当社で未経験から実績を積んだ人材が5年の就業の後、派遣先企業からアウトソーシングされている、別の大手SIerの運用系グループ会社からスカウト。

#つまり、当社の競合会社。

 

■当時のそれぞれの想い

・派遣先企業は、大手SIerグループ会社にアウトソーシングを集約したい。

・SIerグループ企業は、より確かな人材を確保したい。

・本人は、安定したい。より大きな仕事を任されたい。

 

(まだ平均年収が低かった)当社の当時の年収よりもUp、役割アップ(プロジェクトの担務範囲が大きいため)。

本人のためにもなるので喜んで送り出しました。

 

先方の部長がスカウトの挨拶に来られましたが、

「移籍料は当然無料でいいです。その代わり、しっかりした労働条件を付けてあげてください」

と回答。

 

移籍当初は契約社員でなかなか正社員になれず、約束の時期が多少反故にされたようですが、スタッフとは現在も良い関係を続けています。

旧いスタッフは、新しい顧客となるのです。

そのグループ会社とはもともとお付き合いがないので、関係は深まっていません。親会社とお取引はありますし、当社がそこに売る理由はあまりないんです。

もちろん、派遣先企業は今も超大口ですし、

「労働者を喜んで出す企業」

として当社は評判を頂いています。当たり前のことをするだけです。

募金

就労環境 / 条件の向上 / 年代

  • 将来に有意義な経験
  • 派遣先企業への転職
  • 20代

業務段階 / 範囲 / 顧客分野 / 常駐先

  • 運用
  • SIer / NIer

インフラ / 言語 / DB

  • ネットワーク
  • サーバ

当社へ参画のきっかけ / 常駐 / 派遣料金(月) / プロジェクト予算 / インセンティブ額

  • 紹介(新/旧スタッフから)
  • 60万円以下
  • 100万円以下

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