派遣先企業

派遣先企業

優良企業・活躍されている部署のみ

派遣エンジニアを活かすことは、派遣先企業の役割・責任です。
技術・能力があるエンジニアを見つけ、推薦することは派遣元企業の役割・責任です。

派遣先企業

派遣先企業様へのチェック項目

安心した環境をつくるために、以下のようなチェック項目を設けています。

↓横にスクロールしてご覧ください。

種類 確認項目 ここをチェック
派遣先企業 法令を順守した企業であること

社会的な存在意義がある会社、組織であること。

二重派遣などを増長する組織ではないこと。

派遣先都合の契約中途解約の際に、新たな就業機会の確保や休業補償のルールを持っていること。

直接雇用のチャンスを頂ける企業であること

派遣先会社様、派遣スタッフが両想いであれば、喜んで企業様への正社員化を応援します。

ふさわしい社格・文化があること

不当な派遣料金のダンピングを行わないこと。

資本金、売上額、与信など、会計上に問題がないこと。

派遣業務 ふさわしい案件があること

単純労働を派遣でまかなうのではなく、相応の専門知識・経験を必要とする業務・案件であること。

派遣先責任者 業務への高い意識を持っていること
モラル・マナー

派遣スタッフを、雇用の調整弁、便利屋として扱うのではなく、協業的なパートナーとして考えていること。

必要以上な接点(飲み会・接待など)への誘導を行わないこと。

自社に真に必要である場合は派遣雇用から直接雇用にする意識があること。

派遣先企業様の例

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会社名 おすすめポイント
株式会社インターネットイニシアティブ様 およびそのグループ

日本を代表するインターネット事業者

決断・行動がスピーディ

大規模サービス、展開に関われる

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 およびそのグループ

日本を代表するSIer、NIer

決断・行動がスピーディ

大規模サービス、展開に関われる

兼松エレクトロニクス株式会社様 およびそのグループ

日本を代表するSIer、NIer

派遣スタッフの役割をしっかり与えていただける

大規模サービス、展開に関われる

SCSK株式会社様 およびそのグループ

関西での知名度、実績が高い

商義を大事にされる会社

大規模サービス、展開に関われる

株式会社トスコ様

独立系SIer

商義、ヒトを大事にされる会社

派遣スタッフを育てる気概を持つPMがいらっしゃる

キャリマッチをもっと知る!

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